نمایش نتایج جستجو برای
نویسنده: علی شیرازی
موارد یافت شده: 55
1 - کاربرد قوانین وابستگی در داده کاوی پایگاه داده های نظام مدیریت مشارکتی دانشگاه های بزرگ ایران (چکیده)2 - گذار از انسان اخلاقی به انسان الهی؛ رهیافتی نو به سازمان کرامت مدار (چکیده)
3 - بررسی تأثیر فرهنگ مبتنی بر دانش بر اشتراک دانش با تعدیلگری نقش گرایش به اعتماد (چکیده)
4 - بررسی وضعیت فرهنگی اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی و تعیین رابطه ی آن با هویت سازمانی کارکنان (چکیده)
5 - مطالعه تطبیقی فرهنگ اقوام کرد، ترکمن و فارس در خراسان شمالی (چکیده)
6 - تبیین تأثیر جو رستوران بر رضایت و نیات رفتاری مشتریان (چکیده)
7 - Analysis of Changes in Customers’ Expectations of Service Quality in Banking Sector between 2007 and 2013 (چکیده)
8 - تحلیل تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر حفظ کارکنان (چکیده)
9 - Leisure Tourism in Selected Middle Eastern Countries (چکیده)
10 - تدوین شاخص های کرامت انسانی در سازمان: (با تأکید بر نگرش اسلامی) (چکیده)
11 - رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه (چکیده)
12 - تحلیل رابطة اخلاق کسب وکار و مشتر ی مداری کارکنان با فداکاری مشتریان (چکیده)
13 - ارائه‌ی مدل رفتار اخلاقی پرستاران با بهره‌گیری از تئوری اخلاق فضیلت‌محور (چکیده)
14 - واکاوی مؤلفه‌های رفتار اخلاقی پرستاران با همراهان بیمار با بهره‌گیری از تئوری اخلاق فضیلت محور (چکیده)
15 - مدلی برای طراحی و ارزیابی شایستگی های شغلی دانشکاران: موردکاوی مشاغل (چکیده)
16 - رابطه بین ادراک پزشکان از اقدامات شواهدمحور و اقدامات مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا با ادراک آنان از جو خدمت مداری (مورد مطالعه: مراکز بهداشت اصفهان) (چکیده)
17 - اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تاکید بر نقش واسط تعهد رابطه ای در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد (چکیده)
18 - بررسی رابطه میان ابعاد شخصیت و تعهد سازمانی افسران پلیس نیروی انتظامی با نقش واسط رضایت شغلی (چکیده)
19 - بررسی عوامل مؤثر بر ارتقاء کیفیت زندگی شهری در سکونتگاه غیررسمی پنج تن آل عبا (التیمور مشهد) (چکیده)
20 - نقش فشارهای نهادی و فرهنگی در بهره برداری از مدیریت دانش (چکیده)
21 - گونه شناسی نقش سیاستهای بهره وری منابع انسانی (چکیده)
22 - بررسی تاثیر سبک های نظریه رهبری تمام عیار بر فرسودگی شغلی: ارائه الگوی ساختاری) مورد مطالعه: اساتید موسسات تحصیلات عالی خصوصی شهر هرات( (چکیده)
23 - A Study on the Relationship between Job Stress and Job Burnout (چکیده)
24 - Examining the relationship between affective commitment and knowledge sharing, and considering variables affecting thrust and cost of knowledge sharing (چکیده)
25 - شناسایی شایستگی های مدیران اجرایی ارشد جهت مقابله با بحران (چکیده)
26 - What causes you to feel included, and why it is important? (چکیده)
27 - Strategic Analysis of the Competitive Forces in Industrial Clusters: A Case of Shandiz Furniture Industrial Cluster (چکیده)
28 - بررسی نقش ایمنی روانی در ترویج تمایل به تسهیم دانش (مورد مطالعه: مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد) (چکیده)
29 - تاثیر فرهنگ مدیریت خطای سازمانی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: پرستاران یک بیمارستان دولتی در مشهد) (چکیده)
30 - Assessing the Relationship between Emotional Intelligence and Transformational and Transactional Leadership Styles (چکیده)
31 - Investigating the effects of Brand Identity on Customer Loyalty from Social Identity Perspective (چکیده)
32 - تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) (چکیده)
33 - Examining Job Characteristics Model in an Oriental Culture (چکیده)
34 - تاملی بر فعالیت ها و نگرش های بازنشستگان دانشگاهی (چکیده)
35 - A Study of Relationship between Environmental Factors and Project Performance (چکیده)
36 - An empirical examination of the relationship between occupational stress and mental health (چکیده)
37 - اثر متغیر های اندازه بنگاه و سابقه صادراتی بر موانع ادراک شده در فرایند اداری-خدماتی صادرات (چکیده)
38 - Academics in the real world: Likes and dislikes (چکیده)
39 - Factors affecting employees' readiness for knowledge management (چکیده)
40 - Barriers affecting contribution of developing countries social scientists in ISI indexed Journals (چکیده)
41 - Investigating of Sources of Group Conflicts (چکیده)
42 - Effectiveness of Government Supports of Small Manufacturing Firms in Iran (چکیده)
43 - Factors Affecting Organizational Commitment: A Multi-Dimensional Study (چکیده)
44 - Effective management performance a competency-based perspective (چکیده)
45 - The relationship between inspiring leaders and their learning styles in Iran (چکیده)
46 - The Relationships between Patient Satisfaction and Loyalty in the private hospital Industry (چکیده)
47 - آسیب شناسی نظام پیشنهادها: یک مطالعه موردی (چکیده)
48 - The relationship between students’ cognitive styles: A case study (چکیده)
49 - بحران مالی در آموزش و پرورش (چکیده)
50 - Learning: who cares? A developmental perspective (چکیده)
51 - Developing Inspiring Leaders in an Oriental Culture: A Narrative Approach-Developing Inspiring Leaders in an Oriental Culture: A Narrative Approach (چکیده)
52 - An Analysis of the Status of Social Sciences in Developing Countries: A Case Study (چکیده)
53 - A Need-based Training Model: A Managerial Perspective (چکیده)
54 - Developing Inspiring Leaders in an Oriental Culture: A Narrative Approach (چکیده)
55 - The Role of Qualitative Research in Theory-building: Uses and Barriers in Developing Countries (چکیده)
